A próbaidő alatti felmondás egy olyan jogi eljárás, amely számos munkavállalót érinthet. A próbaidő célja, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyaránt felmérje, hogy a munkavégzés megfelel-e az elvárásoknak. Ez az időszak gyakran nemcsak a munkavállaló számára jelentős, hanem a munkáltató számára is, hiszen lehetőséget ad arra, hogy a legjobb alkalmazottakat válasszák ki a hosszú távú munkaviszonyhoz. A felmondás folyamata azonban sok esetben bonyolult lehet, és jogi szempontból is rendkívül fontos. A próbaidő alatt mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak tisztában kell lennie a jogi keretekkel, amelyek meghatározzák a felmondás menetét. A felmondásra vonatkozó szabályok változhatnak a munkaszerződés, a munkáltató belső szabályzatai, illetve a vonatkozó munkajogi törvények függvényében. Éppen ezért…